人才戰略

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通過人才的成長驅動業務的增長
社會重大轉型期,人才環境的特點是:90后上位、顛覆式發展、人才致勝。新顛覆不是線性成長,而是人生拐點和躍遷式成長,促使不只是人才本身變化,用人也變成了“一專多能”。大爭之世,一切的競爭都化為人才之爭。
通過人才的成長驅動業務的增長1
社會重大轉型期,人才環境的特點是:90后上位、顛覆式發展、人才致勝。新顛覆不是線性成長,而是人生拐點和躍遷式成長,促使不只是人才本身變化,用人也變成了“一專多能”。大爭之世,一切的競爭都化為人才之爭。

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